Das Ziel der Employer Branding Studie 2023 war es, ein fundiertes Verständnis darüber zu gewinnen, was die Parameter für erfolgreiche, zukunftsorientierte HR Arbeit sind. Dafür haben wir 600 Interviews mit Arbeitnehmer:innen durchgeführt und zusätzlich 30 Personen aus HR Leitungspositionen in Fachinterviews befragt. Die Generation Z fordert mutig ein, was eine Mehrheit der Arbeitnehmer:innen wünscht, aber nicht ausspricht. Damit sind die Bedürfnisse der jungen Menschen wesentliche Indikatoren für die zukunftsfähige Ausgestaltung der gesamten Arbeitswelt in Unternehmen.
Zum Readiness Workshop
Flexibles Arbeiten
Die Möglichkeit, unabhängig von Ort und Zeit zu arbeiten, wird von vielen Bewerbenden mittlerweile als Grundlage für eine Bewerbung gesehen.
Intrinsisch Motiviert
Organisationen mit einer gelebten Nachhaltigkeitsstrategie oder einem erlebbaren Purpose berichten überwiegend von einer höheren Loyalität ihrer Mitarbeitenden. Insbesondere bei der Generation Z ist Sinnstiftendes Arbeiten bei der Berufswahl von hoher Bedeutung.
Zur Studie
Umfrageteilnehmer aus der Generation Z und den Millenials konnten wir innerhalb von zwei Umfragen für unsere Studie erreichen
Unternehmenskultur
Die meisten Menschen der Generation Z sehen ein starkes Miteinander und Kollaboration im Team als eine der wichtigsten Voraussetzungen bei der Suche nach dem zukünftigen Arbeitsplatz. Vermittelt das Unternehmen während der Jobsuche eine Unternehmenskultur, in der sich die Bewerbenden nicht gut aufgehoben fühlen, ist dies das größte Ausschlusskriterium.
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Heutzutage stellt man nicht nur einen Menschen ein, sondern sein gesamtes Netzwerk. Mit einem neuen Mitarbeiter erhält man Zugang zu dessen Umfeld, das häufig in Sachen Mindset, Fähigkeiten und Ausbildung ähnlich ist.
Anerkennung & Sicherheit
Eine ausgeprägte Feedbackkultur ist ein Muss, um junge Menschen langfristig zu motivieren, sie in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und an das Unternehmen zu binden.
Paul Martin
Es geht nicht nur darum zu finden, sondern wieder gefunden zu werden.
Mitarbeitergewinnung & -Entwicklung gehen Hand in Hand: Die Partnerschaft von etvide & ILAC Consulting
etvide und ILAC Consulting vereinen fundierte Expertise in Employer Branding und Human Centric Management.
Die einzigartige Synergie unserer Kompetenzen ermöglicht es, einen zukunftsorientierten Ansatz für Ihre nachhaltig erfolgreiche Personalgewinnung und -bindung zu entwickeln.
Kurzprofil von Prof. Dr. Mark Ayoub von der IU Hochschule
Prof. Dr. Ayoub ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der IU – Internationale Hochschule München.
Er hat sein Doktorat in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Linz abgeschlossen und verfügt über umfassende Erfahrung als Dozent in den Fachbereichen Marketing, Entrepreneurship, Strategisches Management. Seine Leidenschaft für innovative Ideen und unternehmerisches Denken zeigt sich nicht nur in der Lehre, sondern auch in seiner unternehmerischen Tätigkeit. Er ist der Gründer der BPD BusinessplanDeutschland GmbH, wo er als Gründungs- und Innovationscoach sowie Unternehmensberater tätig ist. Prof. Dr. Ayoub ist zudem als akkreditierter Berater und Gründungscoach in Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen anerkannt.
Ausgehend von der Employer Identity Ihres Unternehmens unterstützen wir Sie dabei, diese Identität in den verschiedenen Touchpoints der Marke erlebbar zu machen, um die für Ihre Organisation passenden Mitarbeiter zu gewinnen.
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Culture
Etablieren Sie mit unserem Ansatzeine Unternehmenskultur voller Synergiepotenziale, die talentierte und motivierte Bewerber:innen nicht nur anzieht, sondern auch langfristig hält.
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Leadership
Stellen Sie menschenzentrierte Führung in den Fokus und ermöglichen dadurch hohe Leistungsbereitschaft und beständige Loyalität zum Unternehmen.
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Employee Experience
Zufriedene Mitarbeitende bringen nicht nur gute Leistung, sondern bewerben Ihr Unternehmen nach außen. Von der Stellenanzeige bis zum Exit - wir gestalten mit Ihnen eine Erfahrungswelt, die einnachhaltig positives Erleben Ihres Unternehmens schafft.
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Warum Employer Identity?
Um talentierte Leistungsträger anzuziehen und zu langfristig zubinden, brauchen Unternehmen Strahlkraft und eine durchgehend positive Erlebniswelt - von derBewerbung bis zum Exit.
Die Synergie unserer Kompetenzen aus Employer Branding und Human Centric Management ermöglicht es, einen zukunftsorientierten Ansatz für Ihre nachhaltig erfolgreiche Personalgewinnung und Organisationsentwicklung zu gestalten.
Wir teilen mit Ihnen die Ergebnisse unserer Employer Branding Studie 2023 mit den Stimmen der Gen Z und konkreten Lösungsansätzen für Ihre zukunftsfähige Organisation.
Eine in der gesamten Candidate Journey konsistent strahlende Arbeitgebermarke ist der Schlüssel für eine nachhaltige Anziehungskraft Ihres Unternehmens.
Ausgehend von der Employer Identity Ihres Unternehmens unterstützen wir Sie dabei, diese Identität in den verschiedenen Touchpoints der Marke erlebbar zu machen, um die für Ihre Organisation passenden Mitarbeiter zu gewinnen. Dabei gehen wir mit Ihnen von der konzeptionellen Erarbeitung innerhalb unserer Workshop- und Beratungsmodule bis hin zu Umsetzung der Maßnahmen in den verschiedenen Berührungspunkte der Employer Brand.Die Candidate Journey & Employer Brand wirkungs-voll gestalten. Mit einem menschenzentrierten Ansatz schaffen Sie für Ihre Organisation eine gewinnende Employer Identity, die Talente anzieht und aktiv (ein)bindet. Eine attraktive Arbeitgebermarke für ein Unternehmen mit Sinn, eine lernende Kultur und inspirierende Führung sind fundamental für ein erfolgreiches Unternehmen. Dazu gehört eine hohe Detailkenntnis über (potentielle) Mitarbeitende
AUSZUG UNSERER LEISTUNGEN
Gewinnende Arbeitgebermarke
Basierend auf der Identität Ihres Unternehmens überführen wir die verschiedenen Parameter zu einer wirkungsvollen Employer Brand. In unseren verschiedenen Workshopmodulen und Nacharbeitungen entwickeln wir gestalterische und inhaltliche Elemente, um eine nachhaltig strahlende Arbeitgebermarke zu erzeugen.
Konsistente Candidate Journey
Eine zielführende Journey potentieller Bewerber beginnt an den unterschiedlichsten Stellen. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass die Berührungspunkte mit Ihrem Unternehmen kohärent zueinander sind und unkompliziert zu einem effizienten und für den Interessenten angenehmen Bewerbungsprozess führen. Wir unterstützen Sie bei der Optimierung bzw. Entwicklung Ihrer attraktiven und reibungslosen Customer Journey.
Umsetzung der Touch Points
Gemeinsam bringen wir Ihre Arbeitgebermarke die über die verschiedenen Kommunikationskanäle in die Wirkung. Dabei bertrachten wir digitale Touchpoints wie Social Media oder die Karriereseite sowie auch effektive analoge Berührungspunkte.
Employer Brand
Eine attraktive Arbeitgebermarke mit überzeugenden Inhalten, eine lernende Unternehmenskultur, inspirierende Führung.
Corporate Culture
Etablieren Sie mit unserem Ansatzeine Unternehmenskultur voller Synergiepotenziale, die talentierte und motivierteBewerber:innen nicht nur anzieht, sondern auch langfristig hält.
People Experience
Zufriedene Mitarbeitende bringen nicht nur gute Leistung, sondern bewerben Ihr Unternehmen nach außen.
Etablieren Sie eine Performance orientierte Leistungskultur, in der Top Talente sich wohl fühlen und beständig Höchstleistungen bringen! Gemeinsam starten wir mit dem WARUM und geben Ihrem unternehmerischen Handeln ein tragendes und sinnstiftendes Fundament. Durch das WIE definieren wir relevante Verhaltensanker, die eine Orientierung für das Miteinander vorgeben. Mit dem WAS formulieren wir zusammen strategische Ziele, die eine einheitliche und kraftvolle Ausrichtung ermöglicht.
AUSZUG UNSERER LEISTUNGEN
Gewinnende Arbeitgebermarke
Basierend auf der Identität Ihres Unternehmens überführen wir die verschiedenen Parameter zu einer wirkungsvollen Employer Brand. In unseren verschiedenen Workshopmodulen und Nacharbeitungen entwickeln wir gestalterische und inhaltliche Elemente, um eine nachhaltig strahlende Arbeitgebermarke zu erzeugen.
Konsistente Candidate Journey
Eine zielführende Journey potentieller Bewerber beginnt an den unterschiedlichsten Stellen. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass die Berührungspunkte mit Ihrem Unternehmen kohärent zueinander sind und unkompliziert zu einem effizienten und für den Interessenten angenehmen Bewerbungsprozess führen. Wir unterstützen Sie bei der Optimierung bzw. Entwicklung Ihrer attraktiven und reibungslosen Customer Journey.
Umsetzung der Touch Points
Gemeinsam bringen wir Ihre Arbeitgebermarke die über die verschiedenen Kommunikationskanäle in die Wirkung. Dabei bertrachten wir digitale Touchpoints wie Social Media oder die Karriereseite sowie auch effektive analoge Berührungspunkte.
Employer Brand
Eine attraktive Arbeitgebermarke mit überzeugenden Inhalten, eine lernende Unternehmenskultur, inspirierende Führung.
Corporate Culture
Etablieren Sie mit unserem Ansatzeine Unternehmenskultur voller Synergiepotenziale, die talentierte und motivierteBewerber:innen nicht nur anzieht, sondern auch langfristig hält.
People Experience
Zufriedene Mitarbeitende bringen nicht nur gute Leistung, sondern bewerben Ihr Unternehmen nach außen.
Schaffen Sie in Ihrem Unternehmen eine Erlebniswelt, von der sich die richtigen Menschen magisch angezogen fühlen!
Wir rücken die Arbeit der HR in das Rampenlicht und etablieren zeitgemäße Produkte, Prozesse und Kommunikation. Mit Digitalisierungsstrategien, dem Alignment mit den Führungskräften sowie der Stärkung der eigenen Kompetenzen vereinen Sie zukünftig die Effizienz in abteilungsübergreifenden Prozessen mit der Qualität ihres Angebots. Von der Findung über die Bindung bis zum Exit.
AUSZUG UNSERER LEISTUNGEN
Gewinnende Arbeitgebermarke
Basierend auf der Identität Ihres Unternehmens überführen wir die verschiedenen Parameter zu einer wirkungsvollen Employer Brand. In unseren verschiedenen Workshopmodulen und Nacharbeitungen entwickeln wir gestalterische und inhaltliche Elemente, um eine nachhaltig strahlende Arbeitgebermarke zu erzeugen.
Konsistente Candidate Journey
Eine zielführende Journey potentieller Bewerber beginnt an den unterschiedlichsten Stellen. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass die Berührungspunkte mit Ihrem Unternehmen kohärent zueinander sind und unkompliziert zu einem effizienten und für den Interessenten angenehmen Bewerbungsprozess führen. Wir unterstützen Sie bei der Optimierung bzw. Entwicklung Ihrer attraktiven und reibungslosen Customer Journey.
Umsetzung der Touch Points
Gemeinsam bringen wir Ihre Arbeitgebermarke die über die verschiedenen Kommunikationskanäle in die Wirkung. Dabei bertrachten wir digitale Touchpoints wie Social Media oder die Karriereseite sowie auch effektive analoge Berührungspunkte.
Employer Brand
Eine attraktive Arbeitgebermarke mit überzeugenden Inhalten, eine lernende Unternehmenskultur, inspirierende Führung.
Corporate Culture
Etablieren Sie mit unserem Ansatzeine Unternehmenskultur voller Synergiepotenziale, die talentierte und motivierteBewerber:innen nicht nur anzieht, sondern auch langfristig hält.
People Experience
Zufriedene Mitarbeitende bringen nicht nur gute Leistung, sondern bewerben Ihr Unternehmen nach außen.
Nur, wenn Sie den Menschen in den Mittelpunkt stellen, können Sie dauerhaft Erfolge mit Ihrem Team erzielen!
Wir erarbeiten mit Ihnen Konzepte zur Stärkung der Haltungsdimensionen auch bei den Mitarbeitenden. Gerade Sie gilt es, in Resilienz und Leistungsfähigkeit zu stärken. Dabei beraten wir Sie im Alignment der strategischen Ziele und Performancesteuerung, in der Organisationsentwicklung, im Teambuilding und im Aufbau von Verhaltenskompetenz für Führungskräfte.
AUSZUG UNSERER LEISTUNGEN
Gewinnende Arbeitgebermarke
Basierend auf der Identität Ihres Unternehmens überführen wir die verschiedenen Parameter zu einer wirkungsvollen Employer Brand. In unseren verschiedenen Workshopmodulen und Nacharbeitungen entwickeln wir gestalterische und inhaltliche Elemente, um eine nachhaltig strahlende Arbeitgebermarke zu erzeugen.
Konsistente Candidate Journey
Eine zielführende Journey potentieller Bewerber beginnt an den unterschiedlichsten Stellen. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass die Berührungspunkte mit Ihrem Unternehmen kohärent zueinander sind und unkompliziert zu einem effizienten und für den Interessenten angenehmen Bewerbungsprozess führen. Wir unterstützen Sie bei der Optimierung bzw. Entwicklung Ihrer attraktiven und reibungslosen Customer Journey.
Umsetzung der Touch Points
Gemeinsam bringen wir Ihre Arbeitgebermarke die über die verschiedenen Kommunikationskanäle in die Wirkung. Dabei bertrachten wir digitale Touchpoints wie Social Media oder die Karriereseite sowie auch effektive analoge Berührungspunkte.
Employer Brand
Eine attraktive Arbeitgebermarke mit überzeugenden Inhalten, eine lernende Unternehmenskultur, inspirierende Führung.
Corporate Culture
Etablieren Sie mit unserem Ansatzeine Unternehmenskultur voller Synergiepotenziale, die talentierte und motivierteBewerber:innen nicht nur anzieht, sondern auch langfristig hält.
People Experience
Zufriedene Mitarbeitende bringen nicht nur gute Leistung, sondern bewerben Ihr Unternehmen nach außen.
Um Ihnen ein sinnvolles Angebot machen zu können, führen wir zuerst einen vierstündigen Readiness Workshop mit Ihnen durch.
Hier erarbeiten wir gemeinsam, wo Ihr individueller Bedarf und die größten Potenziale liegen. Dieser Workshop ist für Sie kostenlos.
Employer Readiness Workshop
Was macht Deine Organisation für Mitarbeitende einzigartig?
Wir führen bei Ihnen vor Ort einen vierstündigen Readiness Workshop durch und erarbeiten gemeinsam, in welcher Erlebnisdimension das größte Potenzial für Ihr Unternehmen liegt: Employer Brand, Kultur, Leadership oder Employee Experience.
Richten Sie sich jetzt zukunftsorientiert aus und lassen die mühsame Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden hinter sich - durch eine authentische Employer Identitiy!
Dieser Workshop ist kostenlos und ist die grundlage, um Ihnen ein sinnvolles Angebot machen zu können.
Termin vereinbaren
WIE SEHEN DIE NÄCHSTEN SCHRITTE AUS?
1
Terminabstimmung
Sie vereinbaren mit uns einen Termin für den vierstündigen Readiness Workshop
Nutzen Sie dazu gerne die von uns bereitgestellten Kontaktdaten oder das Kontaktformular dieser Internetseite
2
Online-Fragebogen
Wir senden Ihnen einen Fragebogen zu, um Ihre Situation vorab einschätzen zu können
3
Workshop
Wir treffen uns bei Ihnen vor Ort, um den kostenlosen Readiness Workshop durchzuführen
4
Next Steps
Wenn es sinnvoll ist und wir Ihnen helfen können, Ihre Potenziale in der Personalgewinnung zukunftsfähig auszubauen, machen wir Ihnen ein konkretes Angebot für eine Zusammenarbeit - basierend auf den Erkenntnissen aus dem Readiness Workshop
